Recruiting-Kompass.
Sie suchen seit Monaten und finden niemanden. Diese 14 Fragen zeigen Ihnen, an welcher Stelle Ihres Weges es hakt – und was Sie zuerst anpacken sollten.
Die Stelle ist seit Monaten offen – und Sie wissen nicht, woran es liegt?
Vielleicht kommen keine Bewerbungen. Vielleicht die falschen. Vielleicht springen die Guten kurz vor der Unterschrift ab. Das sind drei völlig verschiedene Probleme – und sie brauchen drei verschiedene Antworten.
Dieser Kompass geht Ihren Weg von oben nach unten durch und zeigt Ihnen die erste Stelle, an der er blockiert ist. Er zeigt Ihnen den Weg bewusst chronologisch, um klare Hinweise zu geben, was Sie zuerst angehen müssen, um bald schneller die wirklich Richtigen für sich zu gewinnen. In Ihren Antworten genügen ungefähre Zahlen – Sie müssen nichts nachschlagen.
So sieht Ihr Weg zur Einstellung aus
Fünf Stationen, jede von 0 bis 100. Ab 65 trägt eine Station. Beim Angebot genügen 30 – denn ein Angebot leicht unter Markt ist kein Ausschlusskriterium, sondern genau die Lage, in der gute Kommunikation den Unterschied macht.
Ihr erster Schritt
45 Minuten · kostenfrei · unverbindlich · per Video
Im Strategiegespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo Ihre Mitarbeitergewinnung Stärken hat und wo Ihnen die guten Kandidaten verloren gehen. Dann erarbeiten wir erste Schritte, wie Sie Ihre Stellen besser besetzen und was Sie davon selbst gut hinbekommen. Sie gehen mit echten Erkenntnissen aus dem Gespräch – kein Pitch, kein Vertrieb.
Diese Auswertung bildet Hypothesen aus Ihren Antworten, keine Wahrheiten über Ihren Betrieb. Was davon stimmt, entscheiden Sie.